Fecha de Inicio
Junio 10 de 2019

Intensidad Horaria
120 Horas

Sede
Bogotá

Modalidad
Virtual

 

Objetivo General

Brindar a los participantes del diplomado, a través del desarrollo interdisciplinar, conocimientos y herramientas que les permitan dimensionar el contexto de salud en la gestión, promoción e impacto de actividades de bienestar laboral y que produzcan impacto sobre la condición física y los niveles de productividad.

 

 

Descripción

Las propuestas y programas internos que las diferentes entidades y empresas realizan dejan de lado las opciones de bienestar laboral, pues el problema radica en los altos costos y la falta de recursos para el desarrollo de alternativas que beneficien la calidad de vida de los equipos de trabajo y el impacto sobre los niveles de productividad, los indicies de incapacidad, la calidad de vida y los niveles de salubridad.

La Actividad Física es un elemento indispensable para el desarrollo de alternativas que beneficien la construcción de Entornos Laborales Saludables, con propuestas de fácil adecuación y aplicación en el contexto laboral.

• Profundizar, comprender y manejar las políticas públicas que enmarcan las propuestas para el desarrollo de Entornos Laborales Saludables.

• Dimensionar y diseñar propuestas para implementación de Entornos Laborales Saludables.

• Identificar los conceptos claves de la gestión e inmersión en las actividades para el beneficio del talento humano.

• Reconocer la importancia de la Salud sobre los índices de clima laboral y productividad.

• Brindar alternativas de promoción y prevención de la Salud aplicadas a los procesos administrativos.

• Evaluar el proceso de adecuación de Entornos Laborales Saludables.

Con este diplomado, se busca que la gestión de las dependencias de recursos humanos pueda complementar sus acciones en pro de alternativas que contribuyan con el desarrollo ambientes laborales saludables. dando inclusión a lineamientos estatales y brindando alternativas de actividad física adaptables a las condiciones laborales que permitan la mejora de la calidad de vida y de la salud de los empleados.

 

 

Contenido

MÓDULO 1. Marco Normativo. (30 Horas)


 Principios y valores del Derecho en Deporte.

 Políticas Públicas.

 Origen de los Entornos Laborales Saludables – ELS-.

 La Salud en el Trabajo.

 Perspectiva de las ARL.

 Sistema Nacional de Salud.

 Antecedentes del Deporte en el Contexto Laboral en Colombia.

 Ética Laboral en Colombia.


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MÓDULO 2: Salubridad del Talento Humano. (30 horas)


 Aspectos Psicosociales del ELS.

 Teorías y procesos de motivación Laboral.

 Estrés Laboral.

 Teorías del Aprendizaje.

 Salubridad Laboral.

 Ambiente y Clima Laboral.


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MÓDULO 3: Entornos Laborales Saludables (30 Horas)


 Hábitos de Vida saludable dentro de un entorno.

 Importancia de la nutrición en el contexto laboral.

 El papel del bienestar de los ELS.

 Gestión de actividades y propuestas de desarrollo de ELS

 Presupuesto e inversión como relación costo beneficio.

 Pausas Activas.

 Higiene postural.

 Evaluación e indicadores de un ELS


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MÓDULO 4: Actividad Física en el Entorno Laboral Saludable (30 horas)


 Diseño y Formulación de programas de Actividad Física y Salud.

 Planificación de la Actividad Física

 Adecuación de escenarios y aprovechamiento de Recursos.

 Modelos y dinámicas adaptadas a los ELS.

 Desarrollo de Programas de Actividad Física para ELS

 

 

Habilidades y Competencias

• Comprensión del impacto de propuestas de ELS en los niveles Salud de los Recursos Humanos

• Desarrollo de habilidades para la selección adecuación de propuestas.

• Comprensión del contexto global y de la realidad laboral colombiana.

• Reforzar el conocimiento legislativo de los ELS.

• Capacidad de plantear procesos de desarrollo y gestión de entornos laborales saludables

• Manejo de conceptos técnicos de la Actividad Física aplicados en acciones de Impacto sobre la salud.

• Desarrollo de competencias Legislativas para dar respuesta a la normatividad de Entornos Laborales Saludables.

• Manejo de Indicadores de Salud aplicados en la realidad Laboral.

 

 

¿Porqué este diplomado es para tí?

Se encuentra en la Actividad Física una oportunidad significativa para un Entorno Laboral Saludable, donde los recursos e infraestructura se aprovechan al máximo para generar impacto positivo sobre las condiciones del equipo de trabajo, reduciendo así factores riesgo y minimizando los Índices de Incapacidad.

En la actualidad todos los procesos ligados a la gestión administrativa buscan optimizar y potencializar al máximo los recursos, de tal forma que se pueda lograr el objetivo propuesto con la mayor calidad posible, aprovechando al máximo el potencial de cada engrane en la cadena de producción.

Es por esto, que el recurso humano cobra gran importancia, pues es la base fundamental y el motor productivo de cada empresa, pues son ellos, quienes sin importar si se oferta bienes, productos o servicios mantienen en alto el buen nombre de una marca.

 

Docentes

- Mg. Jeisson Vladimir Pabón

(Docente Universitario Magister en Actividad Física para la Salud).

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- Mg. Rafael Antonio Bajonero (Docente Universitario,

Magister en Educación, Especialista en Administración de Centros Educativos, Administrador de Empresas, Abogado y Licenciado de Educación Física).

VIGILADA MINEDUCACIÓN